Nathalie Boittin

Conseil en stratégie opérationnelle ressources humaines auprès de DRH & DG dans les secteurs de la distribution, luxe, cosmétique, banque et SSII.

Avant la création d’ALTER EGO RH, Nathalie  a exercé pendant plus de 12 ans des fonctions de DRH dans les secteurs : cosmétique, restauration rapide et location de voiture sur des pilotages de projets d’accompagnement à la conduite du changement et surtout pour des fusions/acquisitions. Elle a également travaillé 6 ans au sein d’un cabinet français leader en conseil en management et organisation en tant que consultante organisation avec des missions internes sur la gestion des connaissances du cabinet.

 

Nathalie mène des missions d’accompagnement du changement dans le cadre de réorganisations de groupes internationaux (conseil, coachings individuels et de groupe, animation de séminaires de direction).

 

Nathalie intervient plus particulièrement, auprès de Dirigeants et Directeurs dans le développement de leur leadership, notamment dans le cadre de prise de fonction, dans des situations relationnelles difficiles pour libérer potentiel et prise de décision rapide.

 

Par ailleurs, elle conçoit et anime des modules de formation et de team building sur des thématiques comme le développement des capacités managériales, l’accompagnement à l’employabilité, l’entretien de recrutement.

 

Nathalie Boittin a développé des outils de bilans de compétences, de soutien avec les outils de la thérapie brève ainsi que d'accompagnement sous forme de coaching en s'appuyant sur la PNL

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Ses points forts sont : le déminage des conflits, la restitution des non-dits au service des objectifs du manager, l’attention portée à l’articulation entre posture managériale et fonctionnement de l’organisation, le développement du style personnel du manager, Une dimension humaine qui inspire et motive son entourage, les dirigeants et les équipes qu’il accompagne

Diplômée de la Sorbonne, du Celsa et de HEC.

Des consultants seniors sont mobilisés, en cas de besoin, selon les compétences requises ou le volume des contrats.

 
Partenaires :

Olivier Grootenboer – Cabinet de chasse - E-Match Consulting : http://www.ematch-consulting.com/

Stéphane Martin – Agence de relation presse RH - Néodialogue : http://www.neodialogue.fr/2009/01/22/neodialogue-fte-ses-2-ans/

Jean-Pierre Fourier – Avocat droit social - http://www.viadeo.com/recherche/profil/index.jsp?memberId=00222k783vj3qoeq&distance=1&fullName=jean-pierre+fourrier&position=avocat&language=fr